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  Ex@asso France: l'association de vulgarisation du visiotravail/télétravail pour les professionnels handicapés

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Définition

"Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information, dans le cadre d’un contrat ou d’une relation d’emploi, dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière[1]".

Il existe plusieurs types de télétravailleurs : télétravailleur en freelance ou en portage salarial, les salariés, les nomades (souvent du télétravail partiel), les télétravailleurs en télécentre. Le fait d’appartenir à un télécentre n’implique pas nécessairement que le télétravailleur travaille dans les locaux du télécentre (le cas le plus fréquent certes) mais il peut aussi bien travailler à domicile en lien avec le télécentre.


Quelques outils habituels du télétravailleur              

Pour les personnes handicapées ou ayant une maladie invalidante toutes ces formules peuvent avoir un intérêt afin de concilier maladie et emploi.

Le préambule de l’accord interprofessionnel sur le télétravail mérite d’être repris, un paragraphe en particulier étant dédié aux avantages offerts par cette organisation du travail aux professionnels handicapés :

« Considérant que le télétravail constitue à la fois un moyen pour les entreprises de moderniser l’organisation du travail et un moyen pour les salariés de concilier vie professionnelle et vie sociale et de leur donner une plus grande autonomie dans l’accomplissement de leurs tâches ;

Considérant que pour tirer le meilleur parti du développement des technologies de l’information et de la communication, cette forme d’organisation du travail doit allier sa souplesse à la sécurité des salariés de sorte que la qualité des emplois soit accrue et que, notamment, les possibilités offertes aux personnes handicapées sur le marché du travail soient renforcées tant en matière d'insertion que de maintien dans l'emploi ;

Constatant que le télétravail peut revêtir différentes formes (télétravail à domicile, télétravail nomade…) et répondre à des objectifs variés tant pour les entreprises que pour les salariés (conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle, modernisation de l'organisation du travail, organisation spécifique…) »

Par ailleurs, il existe d’autres termes associés au télétravail, le "visiotravail" par exemple qui est une variante du premier.

informations issues du rapport sur le télétravail de l'association Keratos:

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